Усовершенствование организации оплаты труда работников медучреждений
3. Работа со средним и младшим медицинским персоналом
18 |
Провести анализ работы Совета сестёр за 2011 год и заслушать отчет гл. медсестры о проделанной работе на общебольничной конференции |
Отчет о работе |
Январь 2011 |
гл. медсестра больницы |
19 |
Профессиональное обучение среднего медперсонала: а) внедрение современных форм обслуживания больных согласно плану реформирования сестринского дела ; б) обучение на базе Западно-Казахстанского медицинского колледжа ; в) организация и проведение общебольничных семинаров г) обучение на рабочих местах через наставничество |
повышение уровня знаний |
Согл. плану |
гл. медсестра, совет сестер |
20 |
Изучение новых нормативных документов, закрепление рабочих приказов, проведение аттестаций на знание нормативных документов |
Повышение квалификации среднего медперсонала |
гл. медсестра врач-эпидемиолог, совет сестер. |
при поступлении на работу и далее по плану Совета сестер |
21 |
Контроль за выполнением СанПиН. Аттестация персонала на рабочих местах. |
Профилактика внутрибольничных инфекций |
гл. медсестра, врач-эпидемиолог |
по плану СМК и КИК |
22 |
Контроль за качеством выполнения этических норм медработника, выполнением норм деонтологии и субординации средним и младшим персоналом. |
Соблюдение этики и деонтологии |
гл. медсестра, совет сестёр |
Ежеквартально |
4. Работа с кадрами
23 |
Направить в 2011 г. на циклы усовершенствования врачей -7, СМР - 12 |
согласно плану специализации |
Повышение квалификации |
Зам. главного врача по леч. работе, гл медсестра |
24 |
Направить на аттестацию для защиты квалификационной категории : врачей - 3, СМР - 5 |
В течение 2011 года согласно плану аттестации |
увеличение категорийности работников |
Зам. главного врача по леч. работе, гл медсестра |
25 |
Анализ текучести кадров (приём и увольнение, причины увольнения) с докладом результатов на больничном совете |
1 раз в полугодие |
Контроль за движением кадров |
отдел кадров |
26 |
Анализ по дням нетрудоспособности с докладом результатов на больничном совете |
Ежеквартально |
Контроль за работоспособностью кадров |
отдел кадров, профком |
27 |
Пропаганда здорового образа жизни. Проведение санитарно-просветительной работы |
согласно плану санитарно-просветительной работы |
Повышение уровня санитарных знаний населения |
зав. отделениями ст. медсестры |
Приложение Ж
Единая тарификационная сетка
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок) гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих)
Категория должностей в соответствии с Реестром |
Стаж работы по специальности в годах | ||||||||||
До года |
c l до 2 |
с 2 до 3 |
с 3 до 5 |
с 5 до 7 |
с 7 до 9 |
с 9 до 11 |
с 11 до 14 |
с 14 до 17 |
с 17 до 20 |
Свыше 20 лет | |
G-1 |
4,29 |
4,37 |
4,46 |
4,55 |
4,65 |
4,76 |
4,85 |
4,94 |
5,03 |
5,10 |
5,15 |
G-2 |
3,99 |
4,07 |
4,15 |
4,24 |
4,33 |
4,42 |
4,51 |
4,59 |
4,68 |
4,73 |
4,78 |
G-3 |
3,72 |
3,80 |
3,87 |
3,95 |
4,04 |
4,12 |
4,21 |
4,29 |
4,37 |
4,42 |
4,46 |
G-4 |
3,41 |
3,47 |
3,54 |
3,61 |
3,69 |
3,77 |
3,85 |
3,93 |
4,00 |
4,04 |
4,08 |
G-5 |
3,17 |
3,22 |
3,29 |
3,37 |
3,43 |
3,51 |
3,59 |
3,65 |
3,72 |
3,76 |
3,80 |
G-6 |
2,98 |
3,04 |
3,11 |
3,17 |
3,24 |
3,30 |
3,37 |
3,43 |
3,50 |
3,54 |
3,58 |
G-7 |
2,80 |
2,85 |
2,91 |
2,98 |
3,03 |
3,11 |
3,16 |
3,22 |
3,29 |
3,33 |
3,35 |
G-8 |
2,64 |
2,69 |
2,74 |
2,81 |
2,86 |
2,93 |
2,99 |
3,04 |
3,09 |
3,13 |
3,16 |
G-9 |
2,40 |
2,44 |
2,49 |
2,53 |
2,58 |
2,63 |
2,68 |
2,73 |
2,78 |
2,83 |
2,88 |
G-10 |
2,20 |
2,24 |
2,28 |
2,32 |
2,37 |
2,41 |
2,45 |
2,50 |
2,55 |
2,59 |
2,64 |
G-11 |
2,02 |
2,06 |
2,10 |
2,13 |
2,17 |
2,21 |
2,25 |
2,29 |
2,34 |
2,38 |
2,42 |
G-12 |
1,88 |
1,91 |
1,95 |
1,99 |
2,02 |
2,06 |
2,10 |
2,14 |
2,18 |
2,22 |
2,26 |
G-13 |
1,68 |
1,71 |
1,74 |
1,77 |
1,81 |
1,84 |
1,87 |
1,91 |
1,94 |
1,98 |
2,02 |
G-14 |
1,43 |
1,46 |
1,48 |
1,51 |
1,55 |
1,59 |
1,61 |
1,64 |
1,68 |
1,69 |
1,70 |
Еще статьи по экономике
Исследование использования прибыли
прибыль финансирование хозяйственный
Прибыль выступает показателем оценки эффективности хозяйственной
деятельности коммерческой организации, кроме этого является источником
финансирования ...
Система оценки земельного участка
В данной работе на тему «Определение стоимости
земельного участка, расположенного в совхозе «Черновский»» Будут
рассматриваться следующее:
земля как объект экономической оценки;
до ...
Исследование эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Векор
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и
эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора и
аккумулирования информации о состоянии рынков и собственных перспек ...