Усовершенствование организации оплаты труда работников медучреждений

11. Основными проблемами, выявленными при проведении SWOT-анализа, являются:

• Недоукомплектованность кадрами, в т.ч. нехватка узких специалистов;

• Несвоевременное обращение людей в больницу;

• Конкуренция со стороны больниц г. Уральска;

• Проблемы с финансированием в случае невыполнения (выполнения не в полной мере) госзаказа.

По всем вышеперечисленным проблемам принимаются следующие меры:

• Предоставление льгот специалистам, приезжающим работать в сельскую местность;

• Посещение ярмарок вакансий при медицинских учебных заведениях

• Привлечение специалистов с г. Уральск к работе по субботам;

• Просвещение населения на тему профилактики и своевременного лечения заболеваний;

• Повышение квалификации специалистов:

• Выполнение госзаказа в полной мере.

. В современных условиях существуют три основные проблемы материального стимулирования работников:

· Возникновение прямой зависимости между увеличением разнообразия и объема премиальных средств и снижением удовлетворительности организация труда на предприятии

· Субъективизм в поощрении

· Отсутствие закрепленного размера поощрений

Для решения этих проблем необходимо принимать во внимание следующие факторы, влияющие на выбор способа и формы стимулирования

· степень устойчивости полученных работником результатов;

· возможности их достижения другими работниками;

· к каким признакам относятся эти результаты: квалификационным (т. е. достижимым для всех) или к личным;

· что предпочтет сам работник - крупную разовую выплату или меньшую по размерам, но устойчивую прибавку к его месячной заработной плате.

13. Большое значение для совершенствования организации труда персонала имеет создание единой системы нематериального стимулирования. Основными этапами создания такой системы должны стать:

· управленческая подготовка и переподготовка руководства организации;

· создание программы социальной политики организации, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий, дополнительного обучения и т.п.;

· создание подсистемы морального стимулирования.

· можно выделить три основных направления усовершенствования использования социально-психологических методов в мотивации персонала:

· поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;

· развитие системы управления конфликтами;

· формирование и развитие организационной культуры.

14. Для совершенствования организации труда на любом предприятии целесообразно проводить внедрение принципов научной организации труда, а именно:

· Регламентация трудовых функций на основе должностных инструкций.

· Централизация лечебно-диагностических и вспомогательно-хозяйственных служб и перестройка работы этих служб «на отделения».

· Совершенствование форм медицинской документации и методов ее ведения.

· Использование систем организационной внутриучрежденческой связи.

· Рациональная организация рабочих мест (оснащение и планировка, создание гигиенического комфорта и эстетизация рабочей среды).

· Совершенствование социально-психологических отношений в учреждениях здравоохранения.

При выборе системы и формы оплаты труда следует помнить, что их совершенствование должно быть постоянным, иначе положительный эффект от них со временем сойдет к нулю.

Что касается организации труда на предприятии, следует придерживаться научной организации труда и существующих законодательных актов, регулирующих этот процесс. Ведь именно от правильно организованной работы зависит ее качество.

По итогам проведенной работы можно сказать, что указанные в начале данной работы цели были достигнуты, а задачи, поставленные перед нами, выполнены. Тема дипломной работы раскрыта полностью.

Приложения

Приложение А

Оборот койки по каждому профилю при указанной ниже средней длительности пребывания больного (СДПБ)

Еще статьи по экономике

Критерии экономической эффективности, пути её повышения
Россия вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерного повышения экон ...

Эффективность использования основных фондов предприятия на примере ООО Мцна-Инвест
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия обеспечивается не только за счёт использования материальных, трудовых и финансовых результатов, большая роль здесь отводится основн ...

Исследование банкротств
Открытое акционерное общество «СВЕТ» является малым юридическим предприятием, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, круглую печать, штамп. Про ...