Организация труда работников ЦРБ
Самое значительное отставание общего ФРВ наблюдается в 2009 г. (51200 чел.-ч.) и связано оно с недоукомплектованностью предприятия кадрами. Соответственно при большой разнице между запланированным количеством людей и фактическим количеством работников запланированный ФРВ так же значительно различается с фактическим. Как мы видим, при кажущемся незначительном отклонении фактически отработанных дней одним рабочим к плановому, отклонение по часам отработанным одним рабочим выглядит более значительно, а принимая во внимание отклонение по численности, мы получаем большое отклонение по ФРВ в целом.
Для того чтобы определить насколько население, обслуживаемое данным медицинским учреждением, обеспечено медицинским персоналом, а само учреждение штатами, проведём анализ использования штатов ЦРБ. Для проведения анализа используем данные таблиц 2.6, 2.7 и 2.8, характеризующие использование штатов больницы с 2008 по 2010 гг.
В таблицах используются следующие понятия:
Обеспеченность населения штатами - это количество должностей по штатному расписанию на количество обслуживаемого населения (шт. ед./10000 чел. нас.).
Обеспеченность штатами по штатным нормативам - это количество должностей по штатным нормативам на количество человек обслуживаемого населения (шт.ед./10000 чел. нас.).
Обеспеченность населения физическими лицами - это действительное количество медперсонала на количество обслуживаемого населения (факт.мед.перс./10000 чел.нас.)
Укомплектованность штатами - это количество занятых штатных должностей к количеству должностей в штатном расписании
Внешнее совместительство - это количество штатных должностей, занятых работниками со стороны
Число физических лиц - это действительное количество медперсонала, работающих на занятых штатных должностях.
Таблица 2.6 Анализ использования штатов ЦРБ в 2008 г.
|
Категории персонала |
Количество штатных должностей |
Занято штатных должностей |
Число физических лиц |
Численность обслуживаемого населения |
Обеспеченность населения штатами |
Обеспеченность штатами по штатным нормативам |
Обеспеченность населения физическими лицами |
Укомплектованность штатами | ||||
|
по штатным нормативам |
по штатному расписанию |
всего |
основной персонал |
внешнее совместительство |
всего |
основной персонал | ||||||
|
Врачи |
70,25 |
43,00 |
34,75 |
34,25 |
0,50 |
27 |
27 |
20654 |
2,08 |
3,40 |
1,31 |
80,81 |
|
Средний персонал |
182,50 |
133,75 |
123,75 |
123,75 |
- |
127 |
127 |
20654 |
6,48 |
8,84 |
6,15 |
92,52 |
|
Младший персонал |
87,00 |
48,50 |
45,00 |
45,00 |
- |
43 |
43 |
20654 |
2,35 |
4,21 |
2,08 |
92,78 |
|
Прочий персонал |
128,00 |
87,50 |
81,50 |
81,50 |
- |
69 |
69 |
20654 |
4,24 |
6,20 |
3,34 |
93,14 |
|
ИТОГО |
467,75 |
312,75 |
285,00 |
284,50 |
0,50 |
266 |
266 |
20654 |
15,14 |
22,65 |
12,88 |
91,13 |
Еще статьи по экономике
Повышение конкурентоспособности предприятий
В настоящее время в любой стране мира господствуют рыночные
отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество.
Между ними существует жесткая конкуренция. И вы ...
Городское хозяйство современного города
Термин
«расселение» характеризует исторический процесс заселения территории,
распределение населения на территории и его пространственную организацию.
Расселение следует за более динами ...
Тенденции и формирование экономики знаний
С
конца 90-х годов прошлого века широкое распространение в западной и
отечественной науке получил термин «экономика знаний» или «экономика,
основанная на знаниях» (в прямом переводе с англи ...