Анализ показателей по труду
На основании данных таблицы можно сделать вывод, что производительность труда в 2009 г. по сравнению с 2008 г. годовая уменьшилась. Это является отрицательным результатом для организации, так как именно от роста производительности труда зависят основные показатели работы: объем производства продукции, своевременность ее выпуска и реализации, прибыль, рентабельность, себестоимость и т.д.
Помимо анализа динамики производительности труда необходимо определить влияние основных факторов на ее изменение. При этом факторами, влияющими на рост либо снижение исследуемого показателя, являются:- объем производства продукции;- численность работников организации. В данном случае имеют место такие факторы, как:- объем производства продукции;- численность рабочих, занятых в производстве продукции;- доля производственных рабочих в общей численности работников организации.
Для определения влияния указанных факторов следует рассчитать необходимые условные показатели производительности труда
Таблица 2.9-Расчет условных показателей производительности трудадля определения влияния факторов
|
Показатель |
Расчет |
Значение |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Производительность труда при базисных значениях факторов |
ПТбаз = Объем производства0 // Численность рабочих0 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (107170/3174*3174/3993) |
26,8392 |
|
2. Условный показатель производительности труда при отчетном значении объема производства и базовых значениях остальных факторов |
ПТусл1 = Объем производства1 // Численность рабочих0 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (97418/3174*3174/3993) |
24,397 |
|
3. Условный показатель производительности труда при отчетных значениях объема производства и численности рабочих |
ПТусл2 = Объем производства1 // Численность рабочих1 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (97418/3058*3174/3993) |
23,814 |
|
4. Показатель производительности труда в отчетном периоде |
ПТотч = Объем производства1 // Численность рабочих1 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников 1 (97418/3058*3058/3845) |
25,336 |
|
5 Общее изменение производительности труда |
Пт отч+Пт баз=25,336-26,8392 |
-1,503 |
На основании данных таблицы 2.9 рассмотрим влияние основных факторов на производительность труда.
Таблица 2.10- Влияние основных факторов на производительность труда в 2008-2009 гг.
|
Фактор |
Расчет |
Влияние (+/-) |
|
1. Объем производства |
ΔПТОП= ПТусл1 - ПТбаз = (24,397-26,839) |
-2,442 |
|
2. Численность рабочих |
ΔПТЧР = ПТусл2 - ПТусл1=(24,605-24,397) |
0,207 |
|
3. Доля рабочих в общей численности работников |
ΔПТДПР = ПТотч - ПТусл2 =(25,336-24,605) |
0,732 |
|
Итого общее изменение: |
ΔПТ =(-2,442+0,207+0,732) |
-1,503 |
На основании данных можно сделать вывод, что производительность труда снизилась на 2,442 за счет снижения объема производства на 9752 млн.р. за счет снижения численности рабочих увеличилась на 0,207, за счет производственных рабочих на 0,732. Можно сделать вывод, что сокращение численности положительно повлияло на производительность труда. Причиной наблюдаемых снижений значений показателей выступает не только сокращение численности работающих на предприятии, а в совокупности с этим и сокращение объема производства продукции.
Еще статьи по экономике
Производство цельнометаллической просечно-вытяжной сетки (ЦМПВС)
Современный
рынок строительных материалов развивается и не стоит на месте благодаря новым
технологиям. На смену привычным и обыденным материалам приходят новые продукты
и технологии. Эт ...
Влияние неполноты и асимметрии информации на эффективность функционирования рынков
В основных фундаментальных микроэкономических исследованиях
поведение агентов рынка анализируется исходя из предположения о том, что они
обладают полной информацией, необходимой для прин ...
Роль бизнес-планирования в стратегическом развитии казенного предприятия (на примере ФКП УТ ЛенВО ОСП Ломоносов)
Тема бизнес-планирование одинаково важна как для тех, кто
только собирается создавать новое предприятие, так и для тех, кто уже не
новичок в бизнесе, однако хочет расширить его объемы, в ...