Анализ показателей по труду
На основании данных таблицы можно сделать вывод, что производительность труда в 2009 г. по сравнению с 2008 г. годовая уменьшилась. Это является отрицательным результатом для организации, так как именно от роста производительности труда зависят основные показатели работы: объем производства продукции, своевременность ее выпуска и реализации, прибыль, рентабельность, себестоимость и т.д.
Помимо анализа динамики производительности труда необходимо определить влияние основных факторов на ее изменение. При этом факторами, влияющими на рост либо снижение исследуемого показателя, являются:- объем производства продукции;- численность работников организации. В данном случае имеют место такие факторы, как:- объем производства продукции;- численность рабочих, занятых в производстве продукции;- доля производственных рабочих в общей численности работников организации.
Для определения влияния указанных факторов следует рассчитать необходимые условные показатели производительности труда
Таблица 2.9-Расчет условных показателей производительности трудадля определения влияния факторов
|
Показатель |
Расчет |
Значение |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Производительность труда при базисных значениях факторов |
ПТбаз = Объем производства0 // Численность рабочих0 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (107170/3174*3174/3993) |
26,8392 |
|
2. Условный показатель производительности труда при отчетном значении объема производства и базовых значениях остальных факторов |
ПТусл1 = Объем производства1 // Численность рабочих0 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (97418/3174*3174/3993) |
24,397 |
|
3. Условный показатель производительности труда при отчетных значениях объема производства и численности рабочих |
ПТусл2 = Объем производства1 // Численность рабочих1 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников0 (97418/3058*3174/3993) |
23,814 |
|
4. Показатель производительности труда в отчетном периоде |
ПТотч = Объем производства1 // Численность рабочих1 хx Доля производственных рабочих в общей численности работников 1 (97418/3058*3058/3845) |
25,336 |
|
5 Общее изменение производительности труда |
Пт отч+Пт баз=25,336-26,8392 |
-1,503 |
На основании данных таблицы 2.9 рассмотрим влияние основных факторов на производительность труда.
Таблица 2.10- Влияние основных факторов на производительность труда в 2008-2009 гг.
|
Фактор |
Расчет |
Влияние (+/-) |
|
1. Объем производства |
ΔПТОП= ПТусл1 - ПТбаз = (24,397-26,839) |
-2,442 |
|
2. Численность рабочих |
ΔПТЧР = ПТусл2 - ПТусл1=(24,605-24,397) |
0,207 |
|
3. Доля рабочих в общей численности работников |
ΔПТДПР = ПТотч - ПТусл2 =(25,336-24,605) |
0,732 |
|
Итого общее изменение: |
ΔПТ =(-2,442+0,207+0,732) |
-1,503 |
На основании данных можно сделать вывод, что производительность труда снизилась на 2,442 за счет снижения объема производства на 9752 млн.р. за счет снижения численности рабочих увеличилась на 0,207, за счет производственных рабочих на 0,732. Можно сделать вывод, что сокращение численности положительно повлияло на производительность труда. Причиной наблюдаемых снижений значений показателей выступает не только сокращение численности работающих на предприятии, а в совокупности с этим и сокращение объема производства продукции.
Еще статьи по экономике
Исследование финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Процесс
сбыта (продажи) продукции является завершающим этапом общего процесса
воспроизводства и кругооборота хозяйственных средств предприятия. Предприятие
может так продавать свои това ...
Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда
Человеку отдается решающая роль в развитии экономики страны как носителю
богатства, что предполагает максимальное и всестороннее использование
человеческих ресурсов. Поэтому в современны ...
Исследование современного состояния естественных монополий в России
Существует огромное количество различных рыночных состояний, что
позволяет говорить о несовершенстве рынков и рассматривать монополистическую
составляющую в качестве причины этого несове ...