Анализ влияния трудовых ресурсов и эффективности их использования на результаты деятельности организации
На уровень производительности труда влияют различные факторы, что проявляется через изменение среднечасовой выработки и приводит к изменению объема выпуска продукции.
Анализ производительности труда позволяет перейти к анализу влияния на объем производства трудовых ресурсов в целом, характеризующих наличие рабочей силы. На основании данных таблицы 1.3-Показатели деятельности ОАО «Полесье» за 2007-2009гг., проведем анализ влияния факторов на изменение объема выпущенной продукции.
Таблица 2.13- Анализ влияния факторов на изменение объема выпущенной продукции.
|
Показатели |
2007г. |
2008г. |
2009г. |
Отклонение 2008 от 2007гг. |
Отклонение 2009 от 2008гг. |
|
Объем выпущенной продукции, в действующих ценах, млн.р. |
82145 |
107170 |
97418 |
31209 |
7096 |
|
Среднегодовая численность, ЧР, чел. |
4303 |
3993 |
3845 |
-310 |
-148 |
|
Производительность труда 1 раб., млн.р./чел. |
19,09 |
26,83 |
25,33 |
7,74 |
-1,5 |
VВП=ЧР*ПТ
VВПусл=ЧР(2009г.)*ПТ(2008г)=3845*26,83=103161,35
DVВПчр=VВПусл-VВП (2008г.)=103161,35-107170=-4008,65
DVВПпт= VВП (2009г.)- VВПусл=97418-103161,35=-5743,35
DVВПобщ=DVВПчр+DVВПпт=-4008, 65+ (-5743, 35) =-9752
На основании проведенного анализа видно, что в 2009 году по сравнению с 2008г. объем выпуска продукции в сопоставимых ценах снизился на 9752 млн.р., за счет снижения производительности труда на 5743,35 млн.р. Уменьшение численности рабочих привело к снижению объема выпуска на 4008,65 млн.р.
Прибыль является важнейшим показателем, характеризующим финансовый результат деятельности предприятия. Важнейшими трудовыми факторами, характеризующими труд и эффективность его использования и, влияющими на величину прибыли предприятия являются: численность работников, их структура, продолжительность рабочего периода и рабочего дня одного работника, производительность труда. На основании данных таблицы 2.14 рассмотрим детально факторный анализ прибыли ОАО «Полесье», используя структурно-логическую модель:
П=Т*У*Д*Ч*Ф
где
Т - среднесписочная численность работников;
У - доля рабочих в общей численности;
Д - средняя продолжительность рабочего дня одного рабочего;
Ч - средняя продолжительность рабочего периода одного рабочего;
Ф - среднечасовая величина прибыли
Таблица 2.14-Данные для факторного анализа прибыли ОАО «Полесье»
|
Показатели |
2007г |
2008 г |
2009 г |
Отклонение 2008г к 2007 г |
Отклонение 2009г к 2008 г |
Темп роста % 2008 к 2007 гг. |
Темп роста % 2009 к 2008 гг. | ||
|
Среднесписочная численность работников, чел. (Т) |
4 303 |
3 993 |
3 845 |
-310 |
-148 |
92,80 |
96,29 | ||
|
Среднесписочная численность рабочих, чел. (Р) |
3 608 |
3 174 |
3 058 |
-434 |
-116 |
87,97 |
96,35 | ||
|
Доля рабочих в общей численности (У) |
0,84 |
0,79 |
0,80 |
-0,04 |
0,01 |
94,80 |
100,05 | ||
|
Общее число отработанных всеми работниками, чел. - дней. |
822 101 |
842 849 |
763 528 |
20 748 |
-79 321 |
102,52 |
90,59 | ||
|
Отработанное рабочими человеко-дни (А) |
689 319 |
669 973 |
607 248 |
-19 346 |
-62 725 |
97,19 |
90,64 | ||
|
Средняя продолжительность рабочего периода одного рабочего (ч) |
191,05 |
211,08 |
198,58 |
20 |
-12,50 |
110,48 |
94,08 | ||
|
Средняя продолжительность рабочего дня одного рабочего (Д) |
7,99 |
8,00 |
7,98 |
0,001 |
-0,02 |
100,05 |
99,75 | ||
|
Отработанные рабочими человеко-часы (В) |
5 510 774 |
5 358 917 |
4 845 240 |
-151 857 |
-513 677 |
97,24 |
90,41 | ||
|
Прибыль, млн. руб. (П) |
-612 |
-3 098 |
-1 371 |
-2 486 |
1 727 |
506,21 |
44,25 | ||
|
Среднечасовая величина прибыли на одного рабочего, руб. (Ф) |
-111,06 |
-578,10 |
-282,96 |
-467,05 |
295,14 |
520,55 |
48,95 | ||
Еще статьи по экономике
Факторы конкурентоспособности регионов
Актуальность темы. На данный момент в мире происходят существенные изменения,
связанные с глобализацией, что находит проявление во многих сферах жизни
общества; задает новые условия раз ...
Исследование реализации продукции (на основе материалов ОАО Промприбор)
Основной задачей промышленных предприятий является наиболее полное
обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема
производственной продукции, повышение ее ...
Организация и оплата труда в здравоохранении на примере ЦРБ
оплата труда здравоохранение
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и
психологиче ...