Эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, показатели ее определяющие

Уровень и динамика эффективности труда работников предприятия находятся в зависимости от многих факторов, обусловленных организационными, техническими и экономическими условиями развития производства и торговли.

Все факторы, влияющие на эффективность труда подразделяются на внешние и внутренние факторы. Такая классификация факторов важна для выявления резервов и путей роста эффективности.

Внешние факторы не поддаются контролю со стороны предприятия, хотя и оказывают косвенное влияние на результаты их деятельности. К ним относятся уровень развития производства товаров и насыщенности рынка товарной массой, динамика денежных доходов населения и розничных цен на товары, изменение конъюнктуры рынка, конкуренция на рынке и т. д. Задача предприятий состоит в том, чтобы учесть эти факторы как объективные условия деятельности при разработке планов или стратегии развития.

На внутренние факторы предприятие может оказывать активное воздействие, в частности, изменять их влияние на эффективность труда исходя из поставленной в соответствующем периоде цели и имеющихся возможностей ее достижения.

К внутренним факторам, влияющим на эффективность труда, относятся:

разработка плановых расчетов по труду;

состояние материально-технической базы и уровень технической оснащенности торгового предприятия;

организация и уровень механизации труда;

организация торгово-технологического процесса и формы продажи товаров;

квалификация работников, условия труда, текучесть кадров;

система материального стимулирования труда и т. д.

Эффективность затрат труда в общем виде характеризуется сопоставлением конечных результатов с их затратами. При прочих равных условиях, труд работников можно считать более эффективным, если его затраты обеспечивают наибольший результат хозяйственной деятельности, или, наоборот, если заданный конечный результат достигнут с наименьшими затратами труда. При оценке эффективности затрат труда предприятия необходимо исходить из ее критерия и показателей.

Критерий эффективности раскрывает сущность и направления повышения эффективности трудовых затрат, а показатели выражают ее количественную характеристику. Критерии и показатели эффективности труда работников должны отражать специфические функции и задачи конкретных предприятий торговли и, в то же время, определять их вклад в повышение эффективности всей отрасли и экономики страны в целом.

Для измерения и оценки труда необходимо использовать систему показателей, каждый из которых определяет результативность одной из сторон труда и дополняет остальные.

В отраслях материального производства, к числу которых принадлежит и общественное питание, эффективность труда измеряется и оценивается системой натуральных и стоимостных показателей. Экономическая природа натуральных показателей и их смысл связаны с потребительской стоимостью товара. К ним относятся: вид товара, номенклатура и ассортимент продукции; количество продукции общее и в расчете на единицу затрат труда; качество товаров; качество торгового обслуживания. Природа стоимостных показателей связана со стоимостью товаров.

В практической деятельности важно не только знать систему показателей, характеризующих уровень эффективности труда, но и уметь ими пользоваться с целью достижения более высоких результатов труда. Актуальность данного вопроса усиливается тем, что на сегодняшний день у нас недостаточно теоретических разработок, практических навыков и опыта использования показателей в условиях рыночной экономики. На наш взгляд, в хозяйственной практике предприятий необходимо использовать систему показателей. Только лишь на основании системы показателей можно полностью оценить результативность трудовой деятельности работников. Недооценка хотя бы одного из показателей делает всю систему неполной. Но каждый показатель должен использоваться в соответствии с его экономической природой и сущностью. Данный вопрос нужно считать принципиальным.

Еще статьи по экономике

Исследование современного состояния естественных монополий в России
Существует огромное количество различных рыночных состояний, что позволяет говорить о несовершенстве рынков и рассматривать монополистическую составляющую в качестве причины этого несове ...

Статистическое изучение товародвижения и сбыта продукции по материалам ОАО Ливгидромаш
Целью деятельности любого промышленного предприятия является производство продукции. Ее величина зависит от ряда факторов, таких как техническая оснащенность производства, обеспеченность ...

Сравнительный подход к оценке недвижимости
Сравнительный подход определяет рыночную стоимость недвижимости на основе цен сделок с аналогичными объектами, скорректированных на выявление различия. Основу сравнительного подхода сос ...