Расчёт технико-экономических показателей
Критерий эффективности есть обобщённое выражение меры развития производства, специфическое для каждого социально-экономического строя, определяющее его сущностную характеристику и, стало быть, форму, в которой эффективность выступает на поверхности экономической жизни. В современных условиях хозяйствования целесообразно выделение критериев экономической, социальной и экологической эффективности производства.
В системе показателей оценки экономической эффективности производства каждый из показателей отражает степень использования всего капитала (примененных ресурсов) или потребленных ресурсов (затрат), исходя из достигнутых в процессе производства конечных результатов.
Для получения обобщающих комплексных оценок применяют различные методы сведения различных показателей в единый интегральный показатель: методы детерминированной комплексной оценки, геометрической средней, метод коэффициентов, суммы мест, расстояний, стохастической комплексной оценки. Сведение ряда показателей в единый интегральный показатель позволяет определить отличие достигнутого состояния от базы сравнения в целом по группе выбранных показателей и, хотя оно не дает возможности измерить степень отличия, позволяет сделать однозначный вывод об улучшении (ухудшении) результатов работы за анализируемый промежуток времени.
В ходе работы мы провели расчет экономической эффективности и целесообразности внедрения участка по ремонту деталей двигателя полимерами в ООО «Вектор». На основании результатов проведенных расчетов можно сделать следующий вывод: проектируемый участок РМЗ по ремонту деталей двигателя полимерами рентабелен.
Приложение А
Исходные данные
|
№ п/п |
Показатель |
Значение |
|
1 |
Виды работ |
Ремонт деталей двигателя полимерами |
|
2 |
Условия труда |
Вредные |
|
3 |
Система оплаты труда |
Повременно-премиальная |
|
4 |
Действительный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в год, р. |
1692,78 |
|
5 |
Количество рабочих по разрядам, чел. · VI - 1; · V - 2; · IV - 1; · III - 1. |
2 3 4 2 |
|
6 |
Часовая тарифная ставка рабочих по разрядам, р. · VI; · V; · IV; · III - 1. |
56,1 50,8 47,2 43,5 |
|
7 |
Годовое задание, шт. |
40000 |
|
8 |
Процент трудозатрат на участие в общем объеме затрат труда, b |
1,2 |
|
9 |
Стоимость 1 Гкал отопления, р. |
602 |
|
10 |
Стоимость 1 квт-час электроэнергии, р. |
2,98 |
|
11 |
Стоимость 1 м3 воды (с отведением), р. |
20,2 |
|
12 |
Стоимость 1 м2 здания, р. |
3200-4000 |
|
13 |
Доплаты за вредность, % |
15 |
|
14 |
Премиальная доплата рабочих , % |
30 |
|
15 |
Доплата за руководство бригадой, % |
20 |
|
16 |
Премиальная доплата руководителей в зависимости от численности рабочих на участке, % · 1-2 чел. · 3-4 чел. · 5-6 чел. · 7-8 чел. · 9-10 чел. · 11-12 чел. |
10 13 15 18 20 22 |
|
17 |
Доплата по районному коэффициенту, % |
25 |
|
18 |
Ставка единого социального налога, % |
26 |
|
19 |
Годовой расход электроэнергии, кВт · На технологические нужды · На освещение |
34000 1400 |
Еще статьи по экономике
Организация и оплата труда в здравоохранении на примере ЦРБ
оплата труда здравоохранение
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и
психологиче ...
Сущность инновационной деятельности на предприятии
Особенность
современного этапа развития заключается в глобализации экономических процессов.
В связи с этой тенденцией в экономике происходит формирование сообществом
развитых стран прои ...
Производительность труда как важнейший фактор эффективности производства на примере СП ЗАО Милавица
Производительность труда на промышленных предприятиях является не только
одним из главных показателей эффективности его деятельности, но и прогнозным
показателем, от выполнения которого ...